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1to1 Progress
Tout savoir sur le cpf

Salariés, particuliers

Utiliser mon CPF en tant que salarié ou demandeur d’emploi

Contrairement au DIF, le compte CPF est rattaché à la personne et non plus au contrat de travail.

Le budget formation suit le salarié tout au long de sa vie active, indépendamment de son changement de situation (salarié, demandeur d’emploi…).

 

C’est le salarié qui prend l’initiative d’utiliser son Compte Personnel de Formation afin de concrétiser son projet de formation.

Avec 1to1PROGRESS, la formation linguistique est accessible dans le cadre du CPF et nous sommes là pour vous accompagner dans vos démarches !

 

Quand puis-je me former ?

Formation hors temps de travail :

  • le salarié n’a pas besoin de l’autorisation de l’employeur

Formation pendant le temps de travail :

  • le salarié doit recueillir l’accord préalable de l’employeur, au moins 60 jours avant le début de sa formation

  • l’employeur doit notifier le salarié de sa réponse dans un délai de 30 jours

  • l’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation

  • le refus par le salarié de mobiliser son compte personnel n’est jamais fautif

1to1PROGRESS vous accompagne dans la mise en œuvre de ce dispositif.

Voici un exemple-de-lettre-de-demande-de-CPF-pour-les-salariés à adresser à votre employeur.

Comment utiliser son CPF ?

utiliser mon CPF

Codes CPF pour les certifications

Dans le cadre du CPF, les formations linguistiques éligibles doivent impérativement aboutir à une des certifications reconnues. Les heures de formation accumulées sur le Compte Personnel de Formation, peuvent être converties en formation linguistique dans les 7 langues que nous proposons, à condition de passer un test de niveau certificateur éligible au CPF en fin de formation !

   
LanguesCertificationsCodes CPF
AnglaisTOEIC131204
AnglaisBULATS131205
AnglaisDCL146845
AllemandDCL146846
EspagnolDCL146849
ItalienDCL146850
PortugaisDCL146851
Français Langue Étrangère (FLE)DCL146853
 
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