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1to1 Progress
Etude de cas bruker

Étude de cas Bruker

Étude de cas Bruker

Présentation de Bruker

Étude de cas : Bruker France conçoit et fabrique des appareils d’instrumentation scientifique.

L’entreprise compte actuellement 357 salariés avec des profils assez variés (ouvriers qualifiés, itinérants, ingénieurs, services supports…).

Besoins en termes de formation linguistique

Nous avons de nombreux besoins relatifs à la formation aux langues car travaillons dans un groupe international et que notre organisation est matricielle (beaucoup d’échanges avec les autres pays aussi bien en interne qu’en externe).

Étude de cas Bruker : La solution apportée par 1to1PROGRESS

La solution apportée par 1to1PROGRESS nous permet plus de flexibilité que les formations de langues « classiques » en face à face car les collaborateurs peuvent choisir eux-mêmes leurs créneaux dans des plages horaires très large et peuvent suivre les cours depuis n’importe où (même en déplacement par exemple)

Flexibilité

Adaptabilité

Étude de cas Bruker : Le ressenti client

Nous sommes satisfaits à la fois des cours et du suivi des formations.


Les retours que nous avons eu de la part des collaborateurs qui suivent ces formations sont positifs : ils apprécient le concept.