Vous avez récemment terminé une formation linguistique avec 1to1PROGRESS ? Bravo ! Il est maintenant temps de mettre à profit et de valoriser vos nouvelles compétences. Pour cela, bien indiquer votre niveau de langue sur votre CV est important. En l’inscrivant de manière claire et précise, vous avez plus de chance de retenir l’attention d’un recruteur et de vous ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles. Voici nos conseils pour une rubrique « langues étrangères » qui fera sortir votre CV du lot.
1. Mettre en exergue la rubrique « langues étrangères » sur votre CV
Les langues sont devenues incontournables sur un CV, notamment si vous visez un poste à dimension internationale. Si indiquer votre niveau d’anglais est essentiel, il faudra également mentionner les autres langues que vous connaissez.
La première erreur à ne pas commettre serait donc de noyer vos compétences en langues étrangères au milieu d’autres informations. Il est important de les valoriser en leur consacrant une rubrique à part entière.
Oubliez donc les paragraphes « fourre-tout » qui regroupent vos compétences informatiques, les langues que vous maîtrisez, voire même vos hobbies. Allouez une petite partie de votre CV aux langues afin de pouvoir les mettre en avant et détailler au maximum votre niveau de compétence.
2. Éviter les formulations qui manquent de clarté
N’en déplaise à certains, la fameuse formule «lu, écrit, parlé » n’a plus sa place sur les CV d’aujourd’hui. Pour attirer l’oeil des recruteurs, il est important d’indiquer sa maîtrise des langues de manière beaucoup plus claire.
De même, on voit fleurir sur les CV les pourcentages, petites étoiles et autres représentations visuelles (plus ou moins créatives) permettant d’indiquer son niveau linguistique. Ces efforts graphiques ne sont pas nécessairement à proscrire, mais ils ne permettent pas d’indiquer avec clarté votre niveau de langue. Que signifie vraiment un niveau d’anglais de 4 étoiles sur 5 par exemple, ou une maîtrise du chinois de 67 % ?
Si vous souhaitez utiliser ce type d’indications, assurez-vous de toujours les accompagner d’une légende ou d’une explication quant à votre niveau linguistique réel.
3. Ne pas surestimer (ni sous-estimer) son niveau de langue
Cela va de soi, mais il est important de rappeler que l’honnêteté est importante sur un CV. Dire que vous êtes bilingue alors que vous n’avez qu’un niveau intermédiaire en anglais peut vous emmener au-devant de quelques soucis.
Tout d’abord, sachez que la plupart des recruteurs testeront vos compétences en langues lors d’un éventuel entretien. Si ce n’est pas le cas, vous serez tout de même rapidement confronté à vos lacunes une fois en poste. Si vous indiquez maîtriser parfaitement l’anglais, mais que vous n’êtes pas en mesure de mener une négociation commerciale dans cette langue une fois embauché, cette surestimation de votre niveau sera vite remarquée.
Évitez également de sous-estimer votre niveau ou de mentionner des langues que vous ne connaissez pas suffisamment pour les utiliser en contexte professionnel. Indiquer « notions d’italien » n’aura que peu de valeur aux yeux d’un employeur, à moins de préciser que vous êtes en train d’étudier cette langue et d’ajouter votre niveau-cible à plus ou moins long terme.
4. Utiliser des niveaux standardisés comme le CECRL
Pour bien indiquer son niveau de langue sur un CV, il est important d’utiliser une échelle qui parle au plus grand nombre. Pour cela, les niveaux standardisés du CECRL (cadre européen commun de référence pour les langues) peuvent être particulièrement utiles.
L’échelle CECRL se décompose en 3 niveaux, eux-mêmes divisés en 2 sous-niveaux.
Le niveau A correspond à une maîtrise élémentaire de la langue :
- A1 : élémentaire niveau débutant ;
- A2 : élémentaire niveau usuel.
Le niveau B signifie que vous êtes autonome dans la langue :
- B1 : utilisateur indépendant niveau de base ;
- B2 : utilisateur indépendant niveau avancé.
Enfin, le niveau C correspond à une maîtrise expérimentée :
- C1 : expérimenté et autonome ;
- C2 : expérimenté, niveau de maîtrise maximal.
De plus en plus de recruteurs connaissent cette échelle. Ils apprécieront donc voir apparaître « anglais niveau B2 » dans votre rubrique consacrée aux langues étrangères, plutôt que « anglais courant » par exemple.
Si vous ne connaissez pas votre niveau CECRL, il est possible de l’estimer grâce aux paramètres indiqués dans la grille de référence officielle.
✔️ Note : vous pouvez connaître votre niveau CECRL grâce aux audits linguistiques proposés par 1to1 Progress. Ceux-ci peuvent être réalisés dans le cadre d’une formation, ou de manière indépendante.
À défaut, vous pouvez également indiquer votre niveau de langue de manière simplifiée en utilisant les échelles que l’on retrouve sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn :
- Bilingue/langue maternelle ;
- Capacité professionnelle complète ;
- Compétence professionnelle ;
- Compétence professionnelle limitée.
5. Indiquer son niveau de langue sur son CV grâce à ses expériences et certifications
Le problème avec le niveau de langue que l’on indique sur son CV, c’est qu’il relève bien souvent d’une auto-évaluation.
Pour prouver au recruteur qu’il s’agit réellement de votre niveau de maîtrise, il faudra donc le crédibiliser à l’aide :
- de vos expériences à l’étranger ;
- de certifications comme le TOEIC par exemple.
N’hésitez donc pas à indiquer les résultats que vous avez obtenus aux examens que vous avez passés afin de prouver votre niveau réel et vos capacités à mobiliser cette langue en contexte professionnel.
Idéalement, pour indiquer votre niveau d’anglais sur votre CV, vous pouvez procéder comme ceci :
- anglais niveau B2 sur l’échelle CECRL ;
- un semestre effectué à Sydney (stage de fin d’études, 2014) ;
- TOEIC 785/990, niveau opérationnel supérieur (obtenu en 2020).
Avec toutes ces informations, votre potentiel employeur pourra analyser votre niveau de maîtrise de la langue sans aucune difficulté.
Vous avez désormais toutes les clés en main pour bien indiquer votre niveau de langue sur votre CV. À compétences égales, vous pourriez bien décrocher un entretien face à un autre candidat grâce à votre rubrique « langues étrangères », alors ne la négligez pas !